隨台灣電動車數量穩定增加，第三方充電站業者拓點腳步不停歇， EVOASIS
（源點科技）攜手台北市政府於22日宣布，全面進駐台北市 公有停車場，全市八
大行政區共超過300支AC（慢充）充電樁正式啟 用，今年無論快充（DC）或慢充
充電樁都將倍增，其中慢充將突破1 ,500支。

　　隨著充電網絡布局日益完整，源點科技副董事長鄭旭捷表示，今年 3月公司
已相當接近損益兩平，今年內有望轉盈。此外，為持續擴張 事業版圖，目前
EVOASIS也持續推進IPO相關事宜，預計明年第二季登 錄興櫃、明年底前轉上
市。

　　EVOASIS此次獲台北市政府委託進駐台北市公有停車場，打造智慧 充電生態
圈，共將設立超過300支AC智能充電樁，且為全台第一家「 AC隨插即充」，鄭旭
捷指出，車主僅需首次註冊，未來插上充電槍即 可自動啟用充電，完成後自動付
款，大幅簡化充電流程，增加車主便 利性。

　　鄭旭捷指出，EVOASIS持續擴大台灣充電網絡布局，已迅速成為國 內同時擁
有快、慢充合計規模最大的第三方充電站，在去年全台已設 有400支快充充電槍
及600支慢充充電槍後，今年底目標將翻倍至各8 00支及1,500支以上。

　　鄭旭捷說明，為滿足車主各種充電情境需求，EVOASIS認為仍應採 快慢充並
行布局，因此接下來仍將以大型快充站為主、慢充為輔，讓 EVOASIS充電網絡更
為完整。

　　對於電動車市看法，鄭旭捷指出，雖成長速度放慢，但整體電動車 規模仍持
續擴大，此一趨勢沒有改變，因此品牌樂觀電動車充電需求 ，也將繼續加大布局
力道。

　　除此次進駐公有停車場以慢充為主，都會區也推出「SUPER OASIS 超級綠
洲」大型快充站，同時也與包括中油、台糖、統一等加油站以 及家樂福、微風、
禮客等大型百貨商場合作，進一步擴大快充網絡。

　全球高關稅之亂，預期大通膨時代將來臨，在面臨消費可能縮手的 前提下，包括全聯、家樂福等量販、超市等零售通路商，紛紛推出百 元有找便當搶客。全聯美味堂推出百元有找的超值便當，期待發揮「 帶路貨」效益，激勵整體熱便當業績成長2成。

　　家樂福則指出，不僅國際關稅與通膨壓力，且繳稅季即將到來，民 眾荷包消瘦之際，家樂福即時推出職人手作便當百元有找，與消費者 一起抗通膨。

　　包括全聯、家樂福等通路業者，過去二年在農業部補助下推出60元 幸福便當，但隨補助今年1月走入歷史，戛然而止。全聯、家樂福為 讓民眾荷包不失血，4月起推出百元有找便當，全聯更聯名台畜精品 肉舖推出全新口味「醬香燒肉」，原價109元，至5月底特價99元，首 波限定北高雄以北的72家門市販售，每周限量1萬個，預計新口味便 當可帶動熱便當整體業績成長逾2成。

　　全聯統計，去年的60元美味堂幸福餐盒和美味堂福利餐盒狂銷超過 350萬個，其中以黃金無骨厚厚雞排人氣最高，目前全台販售熱便當 門市共有650間，預計今年底可達800家。

　　家樂福指出，去年60元幸福便當總銷售達85萬個，今年因政府停止 補助，家樂福陸續規劃自助餐區，讓消費者便宜吃到好食物，近期又 預期通膨壓力，加上繳稅季即將到來，家樂福即時推出職人手作便當 百元有找，維繫買氣與人氣。

　　家樂福強調，便當每季換新菜，本季新推「酥炸日式燒肉便當」搭 配動物福利非籠飼雞蛋售價88元，此外還有至少15款百元便當，預計 可帶動整體便當餐盒業績至少成長1成。

國銀3月信用卡簽帳金額較2月下滑，2月受農曆春節的延續性消費，使當月簽帳金額達3,953億元創同期新高；3月相對沒有連續假期且春節效應已過，因此，3月的五大發卡行的總簽帳金額較上月減少至2,660億元，30家發卡行的3月總簽帳金額也下滑到3,782億元，月減4.3%。

值得一提，3月的五大發卡行中，玉山銀行的新發卡數異軍突起，增加27.5萬張，拿下當月新發卡冠軍。玉山銀表示，3月新發卡數為27.5萬張，主要發卡動能來自玉山Unicard、熊本熊卡、U Bear卡等。其中玉山Unicard今年仍維持百大特店最高享5%回饋，且至9月30日前，新戶於指定五大通路消費（LINE Pay、Uber Eats、家樂福、韓國、全盈支付）最高加碼2.5%，最高可享7.5%玉山e point回饋。

3月信用卡簽帳金額則再度由中信銀以668.8億元拿下冠軍寶座，國泰世華銀則以658.8億元居次，北富銀480.2億、玉山銀455億、台新銀396.5億元則分居三、四、五名。3月簽帳金額排名順序和2月相同。

就當月發卡數來看，玉山銀以27.5萬卡奪魁，而北富銀10.1萬卡緊追在後，排名第三為中信銀的9.9萬卡。北富銀3月發卡量10.1萬卡，其中約5.5萬卡為廣三SOGO聯名卡轉卡數，其餘4.6萬卡主要貢獻來自COSTCO聯名卡，累積發卡量約250萬卡；第二名是J卡，累積發卡量近225萬卡；第三名則是富邦momo卡，累計發卡量約110萬。

中信銀3月發卡量為9.9萬卡，主要動能來自於百貨、社群、交通、銀行卡等產品發卡持續成長。中信銀行與三井不動產集團購物中心合作發行LaLaport聯名卡，繼台中店後，今年3月配合LaLaport南港店開幕，提供產品優惠與行銷活動，吸引客戶提升辦卡動能，LaLaport聯名卡上市至今累計發卡數超過10萬卡。

七大公股及泛公股行庫（臺銀、土銀、合庫、一銀、華銀、彰銀、兆豐銀），3 月的簽帳金額以一銀奪冠，達63.2億元，其次為華銀的50.1億元，兆豐銀排第三為44.3億元。就流通卡數來看，第一銀的流通卡數148.7萬張，也是七大行庫之首。

統一（1216）集團主要企業3月營收昨（10）日出爐，受惠於旗下轉投資統一中控、統一超及家樂福等流通事業挹注，統一3月營收559.3億元，年增7.1%，今年第1季累計營收1,692.6億元，是歷史次高紀錄，年增6.6%。

統一超3月營收達283.6億元，年增4%；首季營收846.4億元，年增4.4%，創歷史同期新高。統一超表示，受惠於轉投資事業統一生活（康是美）、統一精工、悠旅生活（星巴克）、菲律賓7-ELEVEN、統一速達等事業挹注，帶動營收成長。

統一實3月營收達46.3億元，年增28.7%，首季累計營收114.5億元，年增22.2％。統一實表示，預計今年將新增三條飲料包材無菌生產線投產，每一產線年產能各為1,650萬箱，可望再推升2025年的獲利。

統一持有統一中控72.8%股權，統一中控在中國大陸長期扎根，未來營收朝著達人民幣500億元挺進。

兩大通路龍頭點數戰，催動第2季營運。統一超（2912）旗下家樂福推出年度最
大檔集點換購，將帶動業績成長上看三成；超市龍頭全聯昨（1）日宣布加入戰
局，將展開新一檔全店積分換購活動，預期將同步推升營運動能。

統一旗下量販店家樂福推出一折起的小額換購精品鍋具Menastyl，門檻最低消費
百元起即可參加換購，並首創「家有超市」線上遊戲可再獲得兌換與優惠獎勵，
預計換購量達8萬組，再加碼23家知名品牌優惠，可望帶動整體業績成長二至三
成，挹注統一集團營收往上。

家樂福指出，據近五年換購商品的統計數據發現，鍋具相較其他類型商品，兌換
率始終高出至少一成。

　日本超市LOPIA登台邁入第三年，隨著南港LaLaport開出全台第七 店，再度掀
話題，並揚言今年內展至12店，挑戰百貨超市前三大規模 。與此同時，微風超市
最大南山店，則黯然於3月底退場，微風超市 準備轉進線上拚獲利；
City’super、Mia C’bon則轉型主攻甜點、 伴手禮；新光三越超市伴手禮好好集
也要往館外擴點，也使得百貨超 市競爭形成土洋對戰，激烈可期。

　　LOPIA台灣董事長水元均強調，台灣展店規模將以2031年達日本的 六分之一
為目標，今年起除了加速展店，也要擴展街邊店與燒肉店、 拉麵店等。業界分析
LOPIA最大優勢來自9成日本進口的和牛、海鮮等 肉品與熟食，其他日本進口零
食調味品等多數與其他百貨超市大同小 異，尤其是漁畜肉品價格相對合理，而備
受年輕族群甚或取代部分好 市多客群，平均單店月均業績達3,000萬元以上，過
去剛開幕時更創 單日400萬元的高業績，令不少百貨超市同業側目。

　　水元均表示，在台灣開店一開始，還未抓準台灣人的口味，一度進 口不少加
工食品，結果回購率不高，之後改變策略進一步豐富生鮮食 品，包括日本直產直
送的水果、牛肉、海鮮等，甫帶動排隊搶購市況 。

　　而對於台灣展店規模，水元均指出，若以台灣超市連鎖全聯、家樂 福等展店
依舊，台灣仍有很大空間，尤其是LOPIA當年創業是在日本 通膨時代推出同類品
最低價格而一炮而紅，在預期現今台灣也面對通 膨議題時期，有機會加速拓展布
局，預計今年全台北中南再展6店， 目前南港店已開，且未來展店賣場面積均在
200～300坪，期望六年後 成為台灣百貨超市前三大。

　　目前百貨超市品牌有統一家樂福旗下的Mia C’bon全台21店，繼去 年進駐
SOGO體系中壢店，預計今年開出Dream Plaza店；遠東集團的 City’super全台有8
店；新光三越超市美麗市場全台12店；微風超市 復興與南京兩店、SOGO忠孝
Fresh超市等。

　　超市量販業再掀「集點」戰，繼全聯集點換購「MasterChef廚神當 道」八款黑色時髦刀具、鍋具及餐具後，家樂福年度集點換購最大檔 19日啟動，首創打1折小額換購精品鍋具Menastyl，且門檻最低只要 消費100元起即參加換購，新玩法「家有超市」虛擬遊戲還有機會獲 得免費鍋具，再加碼23家品牌好康優惠，預計換購量達8萬組，可望 帶動整體業績成長2～3成。

　　家樂福根據近五年各類換購商品的統計數據發現，鍋具相較其他類 型商品，兌換率始終高出至少1成，顯示出消費者對鍋具的高度青睞 。這股熱愛不僅體現在兌換數據上，也同步反映在活動期間的銷售表 現，尤其是鍋具的品牌影響力與質感優勢，更能有效提升顧客的消費 動機。

　　為此，家樂福2025年的集點換購活動帶來三大全新突破，讓換購商 品不僅提升實用性與便利性，更進一步優化消費者購物體驗，也讓法 國超過50年的精品鍋具品牌「Menastyl」，正式進軍台灣市場。

　　而全聯是自去年底起至今年4月24日期間，與大潤發共同推出全店 印花集點，選中熱門廚藝競技實境秀「MasterChef廚神當道」出品的 八款黑色時髦刀具、鍋具及餐具，活動期間至全聯和大潤發實體門市 單筆消費每滿200元贈印花一枚，在全聯、大潤發使用印花或在全聯 門市以福利點數換購，最低可以99元換購，換算市價折扣最低1折起 。

　　全聯在此期間更於2月推出法國廚具品牌LE CREUSET全店積分樂活 動，共八款美型實用廚房小物和鍋具在西洋情人節應景推出，換購率 可比刀具高，且帶動年輕客群消費也不少。

　　統一與旗下統一中控、統一實及大統益14日舉行聯合法說會，在收 購Yahoo台灣電商事業及入主PChome網家後進入電商領域，統一董事 長羅智先指出，電商讓集團有機會更進一步貼身了解數位經濟門道跟 商業邏輯，現在還在學習階段。不過在結合集團現有實體通路基礎下 ，自然會延伸新商機出來，長期看好電商發展。

　　另外，家樂福加入統一經過一年整合後，羅智先指出，今年會員消 費將在9月時改為累積OPENPOINT點數。點數經濟是集團未來可期待和 振奮的，未來如何整合這個生態圈值得思考，現在也將陸續加入外圍 的企業，讓集團點數經濟更加發揚光大。

　　至於統一中控營運，羅智先指出，會繼續按照自己的經營腳步來經 營市場，統一中控未來每年依舊要維持6～8％成長。

　　統一中控過去每年成長目標為8～12％，羅智先指出，但以現在的 大環境來看可能太積極，因此調整到6～8％；正常狀況下希望維持穩 健進步，因為分母會愈來愈大。

　　統一在中國大陸布局多年來，羅智先領悟出「不要競爭」經營哲學 ；他表示，這個市場已經大到不需要競爭，自己必須要有自己的步調 跟節奏，就像漲價跟不漲價都有自己的思考策略，跟同業一起做同一 件事是巧合，不同調則是正常情況，統一走自己的路，不會去挑釁別 人，選定路及方向後做好自己。

　　對於東南亞市場，羅智先指出，集團在東南亞布局，目前看起來好 像有點八字不合。台灣外派的同仁好像沒法子很接地氣，所以自去年 起換個想法，開始很積極建立本土團隊，外派同仁只做管理，經營由 當地團隊負責，所以不停的在招募新血，總經理需要定期呈報總部， 希望能找到對的人才，讓東南亞在布局起飛。

　　統一集團現正積極建置各大物流園區，羅智先指出，集團建置的物 流有大物流、中物流及小物流。各單位物流的吞吐量需求越來越大， 大物流也是為了自家業務，要開始架設，讓各單位將來不要經過一段 時間就要搬家、很折騰，希望找個很固定的地方讓大家聚在一起；那 至於大的地方，還需要一些中型的物流跟小型的物流，就讓各單位自 己去處理。

位在新北市淡水區的新市商圈為淡水新市鎮最早開發區域，生活機能成熟，交通便捷，同時新市鎮一帶著名學區雙語小學的新市國小也座落此於，在熱門學區的加持之下吸引不少客戶購屋入籍。信義房屋淡水新市店主任張琳表示，新市鎮重劃區腹地還很大，未來發展性高。

交通建設方面，新市商圈三條主要道路分別為中山北路二段、新市一路三段、淡金路二段，該地區位在淡海輕軌新市一路站與行政中心站兩個站中間，處在黃金交叉的位置，可搭乘輕軌前往主要捷運站。

另外，目前淡江大橋、淡北快速道路在興建中，成為通往新北其他地區的另一條選擇。淡江大橋預計在2025年底全線完工，屆時將縮短15公里的通勤距離。通車後，從淡水前往桃園機場僅需約26分鐘，到台北車站也只需約29分鐘，完工後能減緩交通壅塞問題，並帶動周邊的軌道經濟發展。

大眾運輸方面，張琳表示，新市商圈公車班次密集，約10分鐘可到達淡水捷運站，或騎車則8至10分鐘也可抵達，再搭乘捷運紅線到台北各地也很方便。

生活機能方面，張琳表示，本區域自身機能完善，商圈附近有許多大型知名商家進駐，例如：家樂福、麥當勞、星巴克、寶雅、全聯、燦坤等，方便居民日常採買。該區域也有藥局、診所醫療資源、就醫方便，也有銀行、行政中心、運動中心等進駐。

淡水新市鎮屬於住商分離，張琳指出，新市商圈因位處於住宅區，既能享受觀光資源，卻不至於太壅塞，如15分鐘內可以到達漁人碼頭看夕陽、逛淡水老街，或往三芝淺水灣也很方便。另外，商圈內還有萬坪公園及淡水運動中心，適合作為假日親子休閒的去處。

學區方面，由於淡水區新市鎮著名學區雙語小學新市國小座落於此，張琳指出，為享有戶籍優勢，有不少家長為了讓小孩在新市國小就學而在附近置產，提高入學機會，成為此地區的重要拉力之一。

商圈內以中古類型產品、電梯大樓為主，15年上下的電梯大樓平均價格帶大約落在35-40萬區間。區內的「蔚城」、「川普寬庭」及剛交屋的「將捷之森」都是值得推薦的好社區。

其中，「將捷之森」為新的電梯大樓，共303戶，其特色是距離輕軌新市一路站近，屬於新市鎮開發較為成熟的地段，鄰近麥當勞、家樂福商圈，距離學區新市國小走路約10分鐘，上下學接送方便。另外，景觀視野佳，北面大屯山、南面公司田溪，前後戶別皆有景觀。

「蔚城」屋齡11年，戶數211戶，張琳指出，蔚城外觀採用山形磚及平板磚設計而成，社區以希臘花園島嶼浪漫風格呈現，全區皆單層雙併戶型，室內皆有配置複合式木地板，交通及生活機能便利。

「川普寬庭」屋齡八年，共140戶，該地段位於新市鎮蛋黃區，鬧中取靜，離塵不離城，生活機能圍繞著社區，鄰近全聯福利中心、家樂福、行政中心及星巴克。

國銀信用卡業務競爭激烈。前五大發卡行昨（14）日公布2月數據，中信銀以單月簽帳金額706億元、單月發卡7.4萬張，站穩市場第一；同時也是流通卡數與有效卡數冠軍，蟬聯「四冠王」。

以簽帳金額而言，國泰世華銀行697億元，緊追中信銀身後、排名第二，並較去年同期大增近200億元。台北富邦523億元拿下季軍，玉山銀行與台新銀行各為446億元與429億元，分居第四與第五。

單月發卡數方面，玉山銀5.7萬張搶下亞軍，今年將力拚一波家樂福聯名卡轉換潮。

今年1月，中信銀簽帳額正式超車國泰世華，2月簽帳金額706億元，較去年同期成長32%，持續搶下第一，其後依序為國泰世華697億元、年增近四成；台北富邦銀行523億元、年增23%；玉山446億元；台新429億元則創歷年2月新高。

各銀行指出，受1月春節假期消費刷卡遞延至2月入帳影響，而較去年同期有相當成長，動能則不外乎來自海外、旅遊及餐飲。

國泰世華表示，成長主因包含農曆春節假期、開學購物及228連假消費需求帶動各類簽帳成長，加上1月底部份簽帳遞延至2月入帳，帶動簽帳金額大幅成長；且春節及228連假帶動民眾旅遊聚會需求，帶動主力信用卡CUBE旅遊簽帳年成長50%，國內旅行社、餐飲亦成長高達50%。

北富銀強調，2月刷卡成長貢獻來自量販賣場及旅遊類別消費，此二大類別消費占整體刷卡量逾四成，其中好市多卡帶動整體刷卡量佔最大宗。

玉山主要簽帳來源為旅遊、網路購物及行動支付。尤其，行動支付每月皆有雙位數成長，將持續與行動支付推出活動。台新為海外、旅遊及餐飲消費成長。

發卡量方面，中信表示，單月發出7.4萬張，主要來自社群、交通、百貨、銀行卡等產品持續成長，動能較1月增強。

統一企業昨（14）日舉行法說會，董事長羅智先親自主持，羅智先表示，2025年統一集團所有事業體將穩健成長，成長最大的會是零售服務業，統一新開的百貨Dream Plaza預計今年開幕，針對大陸市場營運展望，羅智先指出，統一中控新年度依舊要維持6%-12%成長。

針對電商布局，羅智先不諱言的指出，統一收購Yahoo台灣電商事業及入主PChome網家，是快速了解數位經濟的門道，這些投資案當中，統一只是一位投資者角色，透過資金挹注後提供員工一個穩定工作環境，這些平台有他們獨特競爭力，資金到位後，讓他們各自去發揮專長。

統一集團旗下零售事業包含統一超、康是美、星巴克與家樂福等，穩定助攻整體集團獲利往上；另外透過持股72.8%統一中控在中國大陸長期扎根。

羅智先表示，相對製造業來講，服務業千變萬化，當社會有需求時，集團就能提供對應的服務。談到零售業現狀，他提到電費調漲、缺工等系統性問題並非主要挑戰，關鍵在於企業的應變能力。他認為，零售業仍有很大的發展空間，可以不斷突破。

海外市場方面，羅智先表示，自疫情以來，統一超旗下的菲律賓7-ELEVEN已在當地形成自然壟斷地位，市佔率超過85%，近期目標是快速擴展店鋪。

近年來，統一超在台灣不斷開設超過千坪的複合型大店，在菲律賓，隨著店鋪數量的增加，許多創新模式如店中店、複合店等對統一來說並不困難，未來開設大店將水到渠成，零售團隊今年也將正式進駐菲律賓開始運作。

針對大陸市場，羅智先表示，大陸掀起飲用無糖茶風潮，統一在茶飲有各色的茶品因應消費需求，穩紮穩打的經營腳步來經營市場。統一還有很大的努力空間，統一中控新年度依舊要維持6%-12%成長。

　　玉山銀家樂福聯名卡確定8月屆期不續約，對策是陸續為卡友換發 Unicard信用卡，玉山金總經理陳茂欽8日表示，有信心轉換率會很高 。市場也傳出，中信銀搶下統一集團聯名卡發行權，並將家樂福納入 回饋通路，但中信金總經理高麗雪未多做回應。

　　玉山銀日前公告聯名卡合約屆期的消息，引起市場關注。陳茂欽表 示，聯名卡發行權易主是市場生態，提供的服務才是重要的，以Cos tco聯名卡為例，當時發行權改為台北富邦銀行後，國泰世華銀行後 續轉換CUBE卡愈來愈好，雖有變化，相信Unicard也可以做得很好。

　　陳茂欽預估卡片轉換率會很高，玉山金人力資源處處長郭寰嚴補充 說，從使用者體驗來看，Unicard提供百大特店通路作選擇，回饋點 數可直接折抵帳單，便利性高，目前Unicard提供家樂福消費最高5％ 回饋。

　　至於家樂福聯名卡花落誰家，市場盛傳中信將在下半年，發行涵蓋 統一集團旗下通路的統一集團聯名卡，取代家樂福聯名卡。

　　統一集團2023年併購家樂福，由於與中信合作密切，由中信拿下該 集團聯名卡機率甚高，統一集團旗下有7-ELEVEN、星巴克、康是美、 速邁樂加油站、聖德科斯等品牌，積極打造「OPENPOINT生活圈」， 市場對統一集團聯名卡發卡量有極高期待。

　　值得注意的是，中信金與玉山金從信用卡消金戰到併購議題，均為 競爭對手，日前傳出保德信投信將撤出台灣，中信金及玉山金均有意 搶親。

　　高麗雪不對個案發表意見，只對金融業併購話題表示，金融業蓬勃 發展，中信金有信心持續成長，希望旗下銀保證等子公司自立自強， 持續提高市場聲量，有案子也都會評估考慮。

　　高雄市三民區鼎山街的家樂福生活圈，本就人聲鼎沸，設在家樂福 賣場前的高雄輕軌C27大順鼎山站，受惠輕軌成圓，只要二站即可連 接捷運紅線R13凹仔底站，享有農16特區漢神巨蛋、義享天地等百貨 生活圈，也可藉由捷運紅線北接高鐵左營站、南下小港機場，使得鼎 山家樂福房市的表現自成一格，二房總價1,200萬元的中古屋，則是 最受青睞的產品。

　　有巢氏房屋鼎山家樂福加盟店店東王傳志表示，高雄鼎山家樂福生 活圈5年內的中古屋，3年前，每坪大約30多萬元，目前已漲至40萬元 左右，漲幅30％以上，主要是鼎山家樂福生活圈的生活機能更臻優異 了。

　　他說，新的生活優勢是2024年元旦成圓的高雄輕軌，帶來的交通便 利，鼎山家樂福前設有輕軌C27大順鼎山站，居民只要搭乘輕軌，往 西途經C26大順民族站、及C25新上國小站，即可抵達C24凹仔底站， 步行轉搭捷運紅線R13凹仔底站，即可藉由捷運紅線前往漢神巨蛋、 高鐵左營站，向南到亞灣區的三多商圈、夢時代購物中心、以及小港 國際機場，即使要到駁二特區，也只需輕軌本身即可抵達，對外交通 極為便利。

　　王傳志指出，鼎山家樂福生活圈與農16特區，只差二個輕軌站的距 離，但鼎山家樂福生活圈的房價，卻比農16特區的價格便宜許多，農 16特區5年內中古屋最少每坪40萬到45萬元，1到2年內的新古屋則已 突破5字頭。

　　因此，除了許多三民區在地的首購族，及來自鳳山、大寮的首購族 進場，想要成為鼎山家樂福生活圈居民，另有部分置產客在此購屋出 租，以目前的區域租金行情來看，5年內的2房中古屋，不包括車位， 每月租金約2.3萬元。

　　王傳志表示，鼎山家樂福生活圈目前最受青睞的大樓產品，以2房 和2+1房為主力，最容易成交的首推總價1,200萬元、含車位的2房中 古屋，在去年「919金龍風暴」之前，物件一釋出，最快四天就可以 成交，現在，即使賣方拉大議價空間，每坪比實登價格少1萬到2萬元 ，等於總價少了3％到5％，也要放緩至1到2個月才會成交。

　勞動部勞動力發展署桃竹苗分署分別於3月8日、13日在苗栗縣立體 育館與頭份市民生里社區活動中心舉辦兩場現場徵才活動，邀請43家 跨產業廠商，釋出近2,000個多元職缺，近8成工作機會起薪33K以上 ，另有250個部分工時職缺，適合不同需求及背景的求職者。

　　3月8日適逢婦女節，當日徵才活動特別針對婦女彈性工時及穩定就 業需求，邀請家樂福、全聯、泰安觀止、宏業電化、中榮紡織等廠商 ，釋出櫃台人員、廚務助手、技術員、品管人員等職缺，且提供兼職 或彈性班別、周休二日等制度，讓求職者能兼顧家庭與工作。此外， 力積電、聯嘉光電、台灣福吉米等廠商，提供多種職類工程師職缺， 薪資皆超過40K以上，有興趣的民眾可到場與廠商面對面洽詢職缺機 會。活動當天還結合植樹節「綠動38」活動，參加面試即可獲贈樹苗 ，邀請參加民眾一起淨零愛地球。

　　3月13日頭份場的徵才活動，涵蓋多元產業包含製造業、科技業、 餐飲業、百貨零售業及照顧服務業等。邀請智邦科技、群佳科技、冠 軍建材與尚順開發等企業。其中群佳科技、高雄空廚，招募產線技術 員、作業員，高中以上學歷，月薪38K以上，提供求職者薪資自我提 升的好機會。智邦科技釋出各項製程技術員與工程師。

　　苗栗就業中心主任張潔如表示，勞動部「婦女再就業計畫」從訓練 、獎勵勞工就業到鼓勵雇主調整工時，全方位協助婦女重返職場舞台 。詳情亦可上台灣就業通網站、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署官網 查詢。

　　玉山銀行5日發布與家樂福聯名卡將在今年8月30屆期，未來將提供 玉山家樂福聯名卡卡友換發升級玉山Unicard專屬優惠方案，此舉暗 示聯名卡將易主，由於2023年統一集團買下家樂福後，多家銀行就對 今年聯名卡合約到期後的發卡權高度關注，市場傳出目前中信與國泰 世華最可能搶下。

　　百貨量販店聯名卡向來是銀行信用卡市場必爭之地，近年來包括C ostco聯名卡由北富銀發行，遠東SOGO聯名卡被中信銀搶下，以及日 前微風聯名卡由聯邦銀行再續約十年，都是市場「重量級」的消息。 家樂福聯名卡2011年由玉山發行後，一直是玉山銀旗下重要的聯名卡 ，據悉發卡量一直維持上百萬張，在2023年統一集團買下家樂福後， 市場就傳出聯名卡可能易主的傳聞，且為打造OPENPOINT生活圈，將 整合以統一集團聯名卡取代，意味著家樂福聯名卡將走入歷史。

　　目前市場盛傳五大發卡銀行的中信、國泰世華銀已經積極布局，但 中信銀5日指出，針對市場傳聞「不予回應」，中信銀行將持續以客 戶需求為核心，擴展支付生態圈發展經營，相關訊息請以中信銀行正 式公告為準；國泰世華銀陸續失去Costco聯名卡與SOGO聯名卡，目前 旗下沒任何一張百貨量販聯名卡，但國泰世華銀5日僅表示，只要有 好的合作機會，不排除與各業者合作。

　　玉山銀行強調，家樂福是玉山長期以來重要且合作愉快的夥伴，未 來將持續以通路經營模式延續合作關係，滿足顧客量販消費需求，將 提供持卡人換發升級玉山Unicard專屬優惠方案。但由於百貨量販聯 名卡對銀行發卡量、簽帳金額貢獻度高，未來拿下統一集團聯名卡勢 必成為信用卡業務大補丸，可能牽動整體信用卡市場洗牌。

　　家樂福加入統一零售家族，在歷經一年整合後，將納入統一集團的 OPENPOINT生態圈，穩固統一點數經濟龍頭地位。家樂福5日公告，9 月16日起，家樂福會員消費將改為累積OPENPOINT點數，可享0.33％ 回饋，1點折抵1元消費，OPENPOINT點數同享於家樂福消費折抵。

　　目前家樂福會員近千萬，活躍會員逾6成，在逾1,800萬會員的OP生 態圈有7-ELEVEn、康是美、星巴克等均可使用點數利基下，有助家樂 福會員消費再進擊。

　　另一受關注的家樂福聯名卡，玉山銀5日於官網透露不續約訊息， 預計合約於8月到期後，是否跟著集團關企7-ELEVEn的合作夥伴一起 轉換為中信聯名卡，家樂福強調，目前還沒有進一步消息。

　　家樂福指出，千萬會員權益不變，9月16日前累積的家樂福點數， 轉換後還是可繼續折抵使用，家樂福APP會併存二種點數，二種點數 可二擇一使用或合併二種點數一起消費折抵。而VIP會員，期間內消 費可享0.50％回饋，VIP會員制度不會改變，下一年度的VIP資格，若 有變動會於家樂福官網及門市公告。

　　此外，9月16日起使用家樂福APP，會員將可認證成為OPENPOINT會 員，家樂福會員成為OPENPOINT會員後，於家樂福消費累積點數可在 OP聯盟企業間消費折抵使用，從台灣7-ELEVEn、康是美、星巴克、統 一時代百貨等零售關係企業至少14個品牌上萬據點，消費折抵更多元 ，擴大會員消費生態圈。同時將全面使用家樂福APP取代實體會員卡 ，停發實體卡，原實體卡仍可累積點數，新會員申辦與點數折抵以家 樂福APP進行。

　　統一集團去年陸續收購台灣雅虎電商、入股網家成最大股東，主要 看好未來電子商務的發展態勢，將持續進行相關投資，並揚言統一集 團未來也將持續伺機投資相關產業，以迎接未來數位經濟時代來臨。 連結現有通路體系電商部分，已在去年推出unimall，7-ELEVEn也有 iopen mall商場連結，家樂福的「線上購物」、「家速配」早在併入 統一零售家族前就已連結icash等行動支付系統。此外，去年11月上 線的家樂福商城，未來連結集團unimall後，透過OP生態圈同步帶動 整體點數經濟兌換機制，更有望大幅擴大點數經濟版圖。

　　國際通商法律事務所21日以「「在地深耕，全球佈局」為主題，舉 行50周年慶祝酒會，1975年的創始團隊李忠雄律師及Robert Yahng出 席盛典，現場冠蓋雲集，包括工總名譽理事長許勝雄、富邦集團蔡明 忠董事長、國泰金控董事長蔡宏圖、台新金控總經理林維俊、玉山科 技協會理事長童子賢等都親臨致賀。

　　50年，18,000多個日子，是國際通商法律事務所深耕台灣，服務全 球的歲月；Baker McKenzie全球主席Milton Cheng為此特別來台參加 慶祝活動。國際通商主持律師馬靜如表示：「客戶的成功，就是我們 的成功。」特別舉辦50周年晚會，感謝客戶一起走過半世紀的成功旅 程！

　　在過去的50年，國際通商在國內完成不少的「第一」，在「第一」 的背後都有一個共同點，那就是都有國際通商榮譽首席顧問陳玲玉的 角色。

　　今年，也是陳玲玉執業50年周年，她上台分享國際通商過去50年來 的經典案例時感性指出，「我們辦理訴訟案件時，目標不只是打贏官 司，更要協助客戶走出困境。辦理商務案件時，不只要成功締約，更 要協助客戶永續經營。我們不是『今日事今日畢』，而是『明日之事 今日畢』。」

　　在這樣的信念下，國際通商完成台灣第一宗BOT案：高鐵，也是全 球民間投資金額最高的BOT案；成功引進台灣第一家大賣場「家樂福 」；更協助護國神山台積電，贏得台灣司法史上第一件依據營業秘密 法，「禁止離職高階主管任職國外競爭公司」的民事判決。國際通商 更是是和解大師，為台新與彰銀爭議，寫下台灣第一件調解成功的案 例；面對法律，陳玲玉常說：「善念」比「法律」重要。

　　晚宴中也有數位客戶代表上台，分享和國際通商律師共事的感言。 李長庚表示：國際通商是「國泰的家庭醫師」。林維俊則感謝國際通 商協助該公司從台灣走向國際！而晚宴的最後一道「歷經50年熬煮的 經典美食」，是以橢圓形白色大盤端出的「國際通商50週年紀念專書 《在台深耕、全球佈局 -FOCUS ON THE FUTURE》」。

零售業大調薪，量販、百貨掀搶才大戰。量販業龍頭好市多帶頭，4月起上調薪資，調幅3-4%；大潤發與全聯也預計5月調薪；零售業者美廉社則自2月起提高起薪；微風百貨更一口氣提升7%至10%薪資，加薪搶才的動作頻頻。

好市多薪資待遇一向是零售業的天花板，本次調薪涵蓋助理員與服務員，起薪調幅約3.7%至3.8%，其餘級別的時薪員工平均調薪約4%，部分高級服務員時薪上看384元，月薪可達6.6萬元；全聯與大潤發薪資調幅皆約4%，並持續擴大百萬年薪店經理的比例；美廉社則自2月起將起薪提升至3.1萬元，調幅3.5%；百貨業方面，微風百貨連續兩年大幅調升。

好市多這次調薪距離上次調整已有三年，當時調幅達14%，相較之下，今年4月的調整幅度較為溫和，但同時預告，2026年與2027年所有時薪員工都將進一步調升，每年平均增加2%。

家樂福昨日表示，提供優於勞動部規範並符合市場水準之薪資，公司今年的年度調薪與幅度會依績效表現調整，提供員工保障，創造勞資雙贏。

三商家購旗下美廉社2月起調薪，起薪由29,960元調到31,000元，調薪幅度約3.5%。三商家購表示，今年度目標加盟門市要達五成，目前總家數為802家，隨今年基本工資調漲，公司以高於基本工資的8.4%提供於門市人員，全面擴大徵才，加上同集團的三友藥妝Tomod’s、心樸市集，今年預計招募500人。

全聯則採每年穩定調薪，併下大潤發後，薪資制度同步，以今年來看，調薪總幅度皆約4%，預計5月調薪，計時人員亦優於基本工資。

全聯表示，因未來將持續展店，幹部薪資調幅更高，目前年薪百萬的店經理超過430人，占比近四成。

百貨業近年同樣面臨缺工挑戰，為彌補人力缺口，京站去年底率先調高樓管薪資，即便無經驗同樣4萬元起薪。微風百貨4月1日預計調薪7~10%，與去年幅度相當。微風百貨表示，過往調薪幅度多在3~10%，近二年在薪資上持續加碼，主要為提高市場競爭力，吸引更多人才加入。SOGO也預計今年調薪將會依照各項考核評估，平均會有3%左右的調幅。

超商方面，萊爾富表示，近期會有調薪的計畫，希望能吸引到優秀人才加入。全家則說，新進人員起薪每年都會上調約2%~4%不等，現行員工則依績效進行調薪。

家樂福（Carrefour）表示，將會繼續降價，審慎看待今年的消費者需求。家樂福上季在最大市場法國的同店銷售再次下滑，預期今年息稅前盈餘（EBIT）僅會略增，20日股價盤中重挫8%。

　　2025年基本工資最低時薪190元起，超市量販業因應基本時薪調高 ，包括好市多、家樂福、全聯、美廉社等跟進調薪，其中台灣好市多 4月1日起平均加薪3％～4％，時薪調高至253元起跳，比基本薪資規 定高出33％；全聯平均調薪4％，保證工讀生薪資會優於基本工資。

　　美國好市多日前甫宣布，時薪上調1美元，台灣好市多也公布自4月 1日起調薪，助理員起薪每小時調高至253元、增幅約3.7％，服務員 起薪每小時調高至271元、調幅約3.8％，其他級數時薪員工平均調幅 約4％，此外，明、後年所有時薪員工皆可獲得平均2％的調薪。

　　好市多三年前疫情期間調薪14％，引發市場轟動，台灣好市多在當 年即表示，每三年會檢視物價情況做進一步調薪，且最低起薪均高於 基本工資3～4成，這次調薪是跟進美國總部，調幅分三年進行，今年 平均調3％～4％，往後兩年各2％，若以一次性來說，調幅約7％～8 ％。美國好市多日前宣布時薪加薪1美元，等於時薪最高可達30.2美 元，約合新台幣986.95元，且未來2年每年都將各增加1美元。

　　2023年正式加入統一集團的家樂福，去年正職基層夥伴平均調薪1 0％，同時提升其他福利事項，如加發正職基層夥伴獎金0.5個月、4 月年度績效考核調薪幅度3％以上，總投資金額高達數億元。台灣家 樂福強調，每年調薪都會優於政府規範並符合市場水準以上的薪資， 且整體年度調薪與幅度會依績效表現做調整；據了解，依統一集團標 準調薪平均幅度在3％以上，依考績高低而異。

　　超市龍頭全聯則指出，每年都會穩定調薪，總幅度約4％，且保障 工讀生、兼職員工薪資也會優於基本工資。全聯強調，由於未來將持 續展店，幹部薪資調幅會更高，超過4％，目前年薪百萬的店經理全 台已超過430人，占比近4成。

　　全台超過800店的美廉社所屬三商家購則趁勢推出徵才500職缺，包 括儲備區督導月薪上看4.6萬元，三友藥妝Tomod’s藥師主管薪資最 高上看8萬元，資深員工還享有每年最高萬元旅遊金、9,000元購物金 等福利。