會員登入
帳號:
密碼:
認證:
9583
詢價必答
姓名:
性別: 男.
電話:
手機:
股票名稱:
詢價 (買):
詢價 (賣):
張數:
認證:
5308
以手機號碼自動登入:

0800-222-895

0910-317-360

02-8522-3336

QRCode 便捷網址連結

首頁 > 公司基本資料 > 臺灣金融控股股份有限公司 > 個股新聞
個股新聞
公司全名
臺灣金融控股股份有限公司
 
個股新聞
項次 標題新聞 資訊來源 日期
1 臺銀鈔能力 帶飛證券、壽險 摘錄工商A5版 2025-04-14
 過往從輸銀、土銀、彰銀,凌忠嫄主要在銀行領域,直到現在臺灣 金、臺銀,從銀行領域擴大到金控範疇,更展現出不同的經營理念跟 發展策略,她說,現在有「富爸爸(臺灣金)」,要善加利用資源, 讓臺銀以大帶小,把旗下證券、壽險也養成小金雞,讓資產總額最大 的國營金控發揮金控效益,成為讓人刮目相看的金控。

  凌忠嫄說,金控有三大支柱,包含銀行、證券、壽險,目前金控富 爸爸的資金來源就是銀行賺的錢交給金控,再增資給其他子公司。

  其中,臺銀人壽源自於以前的中央信託局,背負過往預定利率相當 高的保單包袱,經過多年來努力,「非常不容易」,去年終於賺進7 .66億元,創歷史新高紀錄。臺銀證券去年也賺進6億多元,除了許多 政策性的下單都會在證券,包含勞退舊制、公保、國安基金等等,但 本身也與其他證券公司一起競爭。

  凌忠嫄說,上任後的策略就是要讓三個支柱團結起來,才有辦法把 整個金控帶起來,尤其銀行是強大的通路,更是客戶的重要來源,因 此先藉由獲利引擎的銀行帶動其他子公司一起成長,也就是「以大帶 小」的經營策略。

  尤其臺銀人壽面臨接軌IFRS 17與保險業新一代清償能力制度(IC S)的挑戰,她強調,會以「金庫」的角度來協助,目前金控已於20 23年增資60億元、2024年40億元,今年則是預計增資100億元,就是 希望可以協助臺銀人壽接軌監理新制並漸進式強化資本。

  而且壽險不單是接受增資,去年開始獲利後,未來藍圖更加清晰, 包含設計跟同業有競爭性產品,透過臺銀160多家分行、眾多合作保 經代公司將保單賣出去,接下來資金進來,就可以做更好的投資,現 在預估只要每年投資報酬率達到3.5%,就可以覆蓋過往高利率保單 ,加上控制好匯率風險,多管齊下,未來壽險在富爸爸不遺餘力、持 續支持下,將可以發揮正向循環,持續獲利,打造第二個穩固的盈餘 來源。

  證券方面,由於過往很少承作承銷案件,因此將透過銀行端協助介 紹客戶,如客戶有IPO的需求,就可以轉介給證券,甚至證券與其他 同業一起共同承銷。另外,則是從銀行端的客戶轉介開證券戶,提高 市占率讓證券也能持續茁壯。
2 臺銀搶進財管2.0 進駐亞資中心 摘錄工商A5版 2025-04-14
 打造台灣版亞洲資產管理中心為當前的核心政策,高雄設置資產管 理專區更是主要焦點。臺灣金控暨臺灣銀行董事長凌忠嫄認為,在這 個好的出發點上,臺銀已進行規劃,今年內要取得財管2.0牌照進駐 專區,至於亞資中心成功的關鍵,主要在於人才、產品設計、稅負制 度,配合地緣政治的變化找出最合適的做法。

  凌忠嫄表示,金管會與國發會提到的發展亞資中心、設置高雄資產 管理專區及台版TISA(台灣個人投資儲蓄帳戶)等政策,都給了金融 業者一項很好的新起點。TISA可以效仿日本NISA的作法,吸引投資人 長期投資;外界關注財政部是否會提供額外的稅負優惠,助攻此一政 策,稅務體系出身的她認為,財政部有其他考量,需要更多數據分析 ,例如現行儲蓄投資特別扣除額27萬元,有多少人用完,分離課稅是 否足夠與其他國際金融中心競爭等,若能有競爭優勢,或有機會讓海 外投資人,也參與臺灣新的發展機會。

  她透露,財管是臺銀今年重點業務之一,近期將向金管會送件申請 財管2.0執照,積極搶入高資產客戶服務並進駐亞資專區。

  金融市場瞬息萬變,尤其川普2.0時代,不確定性加劇。凌忠嫄說 ,根據國際貨幣基金(IMF)推估,今年全球經濟仍為成長,台灣主 計總處最新預測,今年國內經濟成長率為3.14%,呈現成長狀態,顯 示整體經濟體質穩健,半導體產業鏈對出口動能貢獻顯著,支撐台灣 經濟成長力道。

  凌忠嫄直言,國際金融市場充滿變數,川普就是最大的不確定性, 「每天一句話就能攪亂全球市場」,其政策走向引發的地緣政治、貿 易壁壘等變化,牽動全球市場,需謹慎面對。據她觀察,川普第一任 期時,就課徵過關稅,當時引發轉單、外溢效應,如今對等關稅矛頭 指向全球,可能帶動廠商到美國本土製造,導致生產成本上升,進而 衝擊產業營運。

  此時臺銀在授信業務評估上,須更審慎觀察美國關稅對產業的影響 ,以及產業的可移動性、風險承受能力等。利率變動也是財務操作的 重要關鍵變數,對銀行投資策略有重要的影響。
3 從公務員到銀行家 凌忠嫄 開始理財之路 摘錄工商A5版 2025-04-14
  大部分職場生涯都是公務員的凌忠嫄,是在2015年7月轉任輸出入 銀行理事主席後,開始銀行家的新職涯。她具備細膩又健談的特質, 不僅和客戶間交談具有親切感,也以身作則到處宣導臺灣銀行的優點 ,從辦信用卡到開辦黃金存摺等多重的靈活方式,鼓勵客戶理財。

  凌忠嫄的銀行年資將近十年,到了銀行工作後發現,這個世界和她 之前的工作相比真是「海闊天空」,以前當公務員,從事稅務、國庫 的工作都理國家的財,反而忽略了自己也有理財需求。

  以前和人提到理財時,凌忠嫄都說,自己是公務員收入很穩定,不 需要理財,但環境變化實在相當大,理財已是不分職業都要學會的本 領,尤其身為銀行的主管,有機會就會建議客戶,從年輕時就對終身 的財務進行準備。以臺銀的業務來說,黃金存摺就是不錯的選項。

  凌忠嫄理財的同時,也從未來趨勢、企業社會責任等角度思考問題 ,幫員工爭取福利。之前在彰銀任職時,開辦員工持股信託,拉高生 育補助,從第一胎5萬元、第二胎8萬元,到第三胎以上每胎36萬元, 讓員工更願意養育下一代,提高生育率。

  到了臺灣金後,她同樣積極爭取員工福利,首先爭取到的是生小孩 的補助費。凌忠嫄說,當年考進來臺銀的員工都是佼佼者,但進來後 ,待遇卻比同業差,主要就是沒有獎金,所以希望可以積極爭取獎金 等等激勵,未來可以藉由差異化獎勵,讓臺灣金控旗下的員工更加努 力衝刺業務,

  擁有金控架構的臺灣金,凌忠嫄期許要以更大格局,擴大整體合作 ,改善流程,例如基金、股票扣款等業務,比照其他銀行可以推出高 彈性扣款做法,要越做越好,讓客戶黏在臺灣金上。要一步步讓百年 大行展現親民、活潑的一面,打造和以往不同的氣象。
4 資產活化、數位轉型 老牌銀行向前行 摘錄工商A5版 2025-04-14
A 「我們擁有金山銀山,家大業大是優勢。」凌忠嫄去年8月出任臺 灣金控暨臺灣銀行董事長,談起臺灣金的獲利表現,她展現信心說, 旗下核心子公司臺銀去年獲利創新高,如果把政策性負擔也算進來, 獲利逾400億元,為公股之首。擁有全國最多存款、客戶數的臺銀, 善於運用優勢,創造經營績效;不過,老牌銀行也要克服問題繼續向 前行,具體的說,將更聚焦資產活化及數位轉型,因應快速變化的金 融環境。

  凌忠嫄曾任財政部賦稅署組長、國稅局局長、國庫署署長等職務, 離開財政部後,先後掌舵輸出入銀行、土地銀行與彰化銀行,踏入銀 行圈十年之際,由於表現優異,去年成為公股行庫的龍頭臺灣金、臺 銀董事長,成為金融圈的焦點人物。

  ■獨特優勢 坐擁金山銀山,家大業大

  接受專訪時,凌忠嫄開門見山,以「金山銀山」形容臺銀所擁有的 優勢,「其他銀行做授信,往往要先追存款,臺銀基本上不用。」因 為老牌銀行的品牌,本身就承載著信任價值,許多民眾選擇存款銀行 時,第一想到的就是臺銀,臺銀也一直保有穩固的競爭力。

  比較起曾經任職過的其他銀行,凌忠嫄說,臺銀很特別,背負許多 政策性任務,例如協助代操政府基金、辦理新鈔兌換、運鈔作業等, 這些業務雖非直接創造利潤,但存在其社會責任,使臺銀在台灣金融 體系具備獨一無二的位置。撇除政策性任務,臺銀與一般銀行競爭時 也不遑多讓,去年整體營運績效亮眼,獲利更創新高。

  但她強調,即便坐在「金山銀山」上,不意味著可以高枕無憂,如 何運用既有優勢催動獲利引擎,創造更卓越的績效,是她到這裡很重 要的使命。在凌忠嫄的構想裡,銀行獲利動能有三大支柱,分別來自 利息、手續費收入及財務操作,因此將在企金、消金及財操三大主軸 上,持續深化布局。

  ■三大主軸 深化布局企金、消金及財操

  企金方面,臺銀長期深耕授信業務,包括聯貸案、中小企業放款、 海外授信,凌忠嫄說,很多大型企業聯貸案,只有臺銀有充足量能去 承作,因此,2024年於國內聯貸市場擔任管理行(Bookrunner)及主 辦行(Mandated Arranger)聯貸額,各為89.22億美元、83.63億美 元,連續六年居冠,這部分會持續強化,保持領先地位。

  在中小企業授信上,因有信保基金提供保證,風險相對可控,收益 性佳,但她認為更重要的是有助行員由小案做起培養授信專業能力, 也是今年重點業務之一;至於海外授信部分,由於臺銀目前有12家海 外分支行,但貢獻獲利占比重並不高,因此聚焦利差較高的案源,提 升收益性為今年的重點。

  授信的第二大項為消金部分,房貸為主要業務。臺銀目前房貸餘額 逾兆元,近期房貸量仍大,以新青安、無自用住宅首購為主,也獨家 承作公教築巢優利貸。凌忠嫄說,臺銀不擔心存款來源,但要配合央 行管控,管制總量。包括學貸、青創貸款、信託、保險等各項業務, 都要持續發展。

  金融操作部分,凌忠嫄說,臺銀去年績效出色,整體資金運用於放 款外的投資等淨收益為181億元,年增約24%,今年因川普新政帶來 不確定性,操作難度提升,臺銀將積極調整投資配置,在波動中創造 穩定收益,股票部位適當調節、逢低進場,債券亦布局能收取固定息 收的海外債,貨幣市場利差交易。

  ■未來挑戰 善用資源,尋求創新與轉型

  在談及未來的挑戰時,凌忠嫄認為,臺灣金、臺銀不僅要依賴傳統 的金融業務實現增長,還要善於利用既有資源、發掘問題並予以解決 ,「尤其是資產活化及數位轉型方面的努力」。

  臺銀全台擁有大量不動產資產,價值逾千億元,這些資產若能妥善 規劃、活化運用,就能換取現金流。具體做法上,除了將空地出租外 ,凌忠嫄透露,近期已請內部研究新的發展方向,例如將不動產證券 化,做不動產投資信託(REITs)等,希望收入來源更多元,但這部 分雖受限法規,短時間難以實現,「至少要先起步」!

  她並提及數位化會是另一項關鍵任務。臺銀是國營銀行,預算編列 需要時間,導致AI、系統發展進度相對稍慢,不過,「凡事都要起步 ,並急起直追,不能愈來愈落後」,將先從精進現有產品的數位化做 起,讓客戶使用體驗更便利。

  「知道問題點,才能夠成長。」訪談中,凌忠嫄數度提及「發掘問 題、解決問題」的重要性,帶領臺灣金在穩健經營的基礎上,尋求創 新與轉型,確保在變局中持續成長,走出這家臺灣歷史最悠久銀行的 新時代路線。
5 張傳章 接兆豐金總座 摘錄工商A6版 2025-04-09
  公股金融體系高層人事陸續啟動交接,兆豐金控8日舉行臨時董事 會,會中通過由金管會前副主委、現任證基會董事長張傳章出任兆豐 金新總座,將待主管機關金管會核准後生效。原任兆豐金總經理蕭玉 美則轉任兆豐票券董事長,8日即生效。

  兆豐金旗下子公司,除兆豐票董事長廖美祝、總經理蔡燿光任期屆 滿外,其餘子公司高層多以現任者續任為主,其中,兆豐票總經理由 原副總經理陳適毅接任;另兆豐創投董事長目前為兆豐金副總經理丁 涵茵代理,未來有望繼續兼任。

  張傳章在金融圈與學術領域皆有深厚經歷,曾擔任金管會副主委、 中華經濟研究院、中央大學管院院長等職;公股經歷方面,也曾任臺 灣金控獨董、土地銀行監察人、合庫銀行董事等,產官學界資歷豐富 。

  蕭玉美自第一銀行出身,曾任國內外分行經理,擁有豐富的海外經 營實務經驗與專長,2016年到兆豐後,先後任兆豐銀副總經理、主任 秘書、泰國子行董事長等職,協助兆豐銀完成洗錢防制改善,並於擔 任金控總經理期間積極推動ESG永續金融。

  另據了解,兆豐金8日臨時董事會僅討論人事案,股利政策預計於 4月下旬例行董事會討論。

  臺灣企銀董事長劉佩真2月請辭後,公股人事一連串異動,臺企銀 日前已公告,一銀常務董事兼總經理李嘉祥接任臺企銀董事案將於1 0日生效。同日亦將召開臨時董事會,預料將通過李嘉祥出任臺企銀 董事長。

  彰化銀行也公告董事異動,原董事兼總經理周朝崇將卸任,由一銀 副總經理簡志光接任,並於10日生效,預計簡志光將接任彰銀總經理 一職;周朝崇則預計接任一銀總經理職缺,但一銀目前尚未公告相關 人事訊息。

6 財政部核派王淑端女士擔任本公司董事。 摘錄資訊觀測 2025-03-14
1.發生變動日期: 114/03/14
2.舊任者姓名及簡歷:無
3.新任者姓名及簡歷:
王淑端/國立臺灣大學會計學系碩士/行政院財政主計金融處處長。
4.異動原因:依據財政部114年3月13日台財庫字第11400022236號函辦理。
5.新任董事選任時持股數:無
6.原任期(例xx/xx/xx至xx/xx/xx):NA
7.新任生效日期:114/03/14
8.同任期董事變動比率:40%
9.其他應敘明事項:無
7 臺灣金控、臺銀人壽 奪保險龍鳳獎 摘錄工商A 12 2025-03-05
 臺灣金控及旗下臺銀人壽再次榮獲「保險龍鳳獎」,獲選為財金保 險相關科系畢業生最嚮往的金控與壽險公司,顯示其卓越的企業形象 與人才培育成果。此屆評選中,臺銀人壽獲頒「壽險公司內勤組特優 及外勤組優等」,在競爭激烈的金融保險業中持續保持領先地位。

  由現代保險教育事務基金會舉辦的「保險龍鳳獎」,是全國社會新 鮮人求職的重要指標,深受業界高度重視。臺灣金控與臺銀人壽連續 10餘年獲得該獎項肯定,展現國營企業穩健經營、誠信可託的價值, 也成為畢業生心目中的理想職場。多年來,臺灣金控及臺銀人壽致力 於培育人才,提供完善的職涯發展與多元學習機會,讓新進員工能夠 在穩定的環境中成長,發揮專業所長。

  臺銀人壽成立至今已近90年,始終秉持「公平在心、待客如親」的 服務理念,積極響應政府政策與社會需求,提供多元化的保險商品與 服務。為吸引更多優秀人才加入,臺銀人壽即將啟動年度新進人員招 募,職缺類別涵蓋財管投資、壽險管理、壽險行銷及資訊等多個領域 ,歡迎對金融保險業有興趣的求職者加入團隊,共同開創職涯新篇章 ,相關資訊將於臺銀人壽官網公告。

  未來,臺灣金控與臺銀人壽將持續深化人才培育、發展多元化保險 商品,並提升友善金融服務,以穩健經營為基礎,發揮國營企業的社 會責任,為臺灣金融保險市場帶來更多正向影響。
8 金控董總熱議川普新政 摘錄經濟A4版 2025-02-04

歷經春節長假後,國內金控昨(3)日開工日舉行金蛇年新春團拜,聚焦川普新政。儘管美國總統川普引爆關稅戰,全球市場面臨挑戰,但金控董、總仍對台灣今年發展充滿信心,並期盼發揮集團經營綜效,再創營運高峰。

台新金董事長吳東亮指出,1月24日中國大陸人工智慧公司DeepSeek橫空出世,對美國AI公司的ChatGPT造成重大競爭與威脅,也震撼全球AI產業;加上川普簽署行政命令,今日起對墨西哥、加拿大進口貨物課徵25%關稅,並對大陸進口貨物加徵10%關稅。當下全球政經局勢充滿變數與挑戰,然而台灣在全球AI供應鏈中仍扮演關鍵角色,具競爭優勢,對今年發展他依然充滿信心,並期盼同仁發揮團隊綜效,再創業績高峰。

臺灣金暨臺銀董事長凌忠嫄指出,面對全球經濟市場挑戰,同仁應在既有基礎上再接再厲,尤其是在授信業務與手續費收入方面,要持續保持成長動能,面臨川普時代下的經濟局勢,審慎應對,齊頭並進。

合庫金暨合庫銀董事長林衍茂表示,新的一年隨著歐美降息,全球經濟逐漸回溫,AI需求強勁之下,帶動我國科技產業不斷成長,是開拓業務良機。期許同仁戮力拓展各項業務,今年合庫獲利一定能再創高峰。

兆豐金總經理蕭玉美表示,國內外利率及匯率波動大、各國地緣政治變化等,但兆豐金集團將持續專注保持企金競爭優勢,同時聚焦多元獲利、深化海外布局、供應鏈重組商機,掌握財管2.0暨亞洲資產管理中心的發展。
9 新春團拜 公股銀拚獲利續攀峰 摘錄工商A5版 2025-02-04
A公股銀行力拚金蛇年再創高峰,新春開工日公股銀舉辦團拜,對於 2024年多創下史上最高盈餘紀錄,展望2025年,均期許獲利再登新高 峰。

  臺灣金控暨臺灣銀行董事長凌忠嫄表示,感謝過去一年集團全體員 工共同努力,不但獲利再寫歷史新高,臺銀人壽面對歷史保單利差損 挑戰下也突破重圍,達到近10幾年來最佳獲利。展望2025年,川普2 .0的經濟局勢,期勉臺銀、人壽及證券團結合作,發揮經營綜效,審 慎應對,再創營運高峰。

  土地銀行2024年稅前盈餘187.29億元,創史上新高,2025年確定調 薪4%,以新進行員為例,起薪將從3萬8,230元提高至3萬9,755元, 全體員工薪資回溯至2025年元旦適用。展望新的一年,土銀董事長何 英明說,期許土銀在獲利、資產品質及員工福利三大領域再創佳績。

  合庫金控暨銀行董事長林衍茂認為,新的一年隨歐美降息,全球經 濟逐漸回溫,AI需求強勁,帶動我國科技產業不斷成長,是開拓業務 的良機,期許全體齊心協力、戮力拓展各項業務,2025年合庫獲利一 定能再創高峰。

  兆豐金控2024年稅後純益347.7億元,同樣改寫新高。展望2025年 ,兆豐金總經理蕭玉美指出,儘管川普上任後國際政經局勢瞬息萬變 ,國內外利率及匯率的波動大、各國地緣政治變化等,兆豐仍將持續 專注企金優勢,聚焦多元獲利、深化海外布局、供應鏈重組商機,掌 握財管2.0暨亞洲資產管理中心的發展,在金蛇年共創事業高峰。

  第一金暨一銀董事長邱月琴率領經營團隊團拜,期許新的一年獲利 再創輝煌,締造高峰。2024年稅後純益達253.59億元,連四年改寫新 高,年成長近13%。

  彰化銀行新春團拜由董事長胡光華、總經理周朝崇共同主持。胡光 華表示,2025年彰銀創立120年,將以「百廿傳承 再創巔峰」為主軸 ,以「擴大雙翅膀」為核心;周朝崇強調,以目前開門紅狀況,相信 2025年盈餘可望破歷史新高。
10 本公司自114年1月23日起發言人由張副總經理梅君擔任 摘錄資訊觀測 2025-01-23
1.事實發生日:114/01/23
2.發生緣由:原發言人退休
3.因應措施:無
4.其他應敘明事項:無
11 本公司114年1月23日第6屆第17次董事會決議通過,董事長 凌忠嫄續兼任子公司臺灣銀行第8屆董事長職務。 摘錄資訊觀測 2025-01-23
1.事實發生日:114/01/23
2.發生緣由:財政部114年1月9日台財人字第11400504620號函以,本公司董事長凌忠嫄續
兼任子公司臺灣銀行第8屆董事長職務,並經本公司114年1月23日第6屆第17次董事會通
過。
3.因應措施:依規定發布重大訊息。
4.其他應敘明事項:無。
12 財政部原核派本公司股權代表潘董事榮耀自114年1月16日 解任,改派謝鳳瑛女士擔任本公司董事。 摘錄資訊觀測 2025-01-16
1.發生變動日期: 114/01/16
2.舊任者姓名及簡歷:
潘榮耀/國立政治大學財政研究所碩士/中央銀行業務局局長。
3.新任者姓名及簡歷:
謝鳳瑛/國立政治大學行政管理研究所碩士/新任中央銀行業務局局長。
4.異動原因:依據財政部114年1月15日台財庫字第11403608540號函辦理。
5.新任董事選任時持股數:無
6.原任期(例xx/xx/xx至xx/xx/xx):NA
7.新任生效日期:114/01/16
8.同任期董事變動比率:40%
9.其他應敘明事項:無
13 本公司人事異動案。 摘錄資訊觀測 2025-01-15
1.事實發生日:114/01/15
2.發生緣由:依據財政部114年1月9日台財人字第11400504620號函轉行政院114年1月8日
院授人培字第1143021101號函以,本公司總經理施瑪莉延長任期至115年1月23日;副總
經理陳姿宇於114年1月16日退休後遺缺,由子公司臺灣銀行信託部經理張梅君陞任;
臺灣銀行法遵長陳蕙萍(兼任本公司法遵長)於114年1月16日退休後遺缺,由國內營運
部經理林宜保陞任,並兼任本公司法遵長職務,經本公司114年1月15日第6屆第2次臨時
董事會決議通過。
3.因應措施:依規定發布重大訊息。
4.其他應敘明事項:無。
14 八大公股銀加薪 最高5.5% 摘錄經濟A 10 2024-12-25
行政院7月拍板同意軍公教從2025年起調薪3%,八大公股行庫將循往例配合至少調薪3%,目前一銀預估加薪5%至5.5%、兆豐預估5%,臺銀及土銀皆規劃調薪3%至4%並報請財政部核准。惟據了解,財政部向來考量兩國營銀行過去有一段時期退休人員月退較高須負擔,因此期望人事費用盡量控制為宜。

四大公股金控兆豐金、第一金、合庫金及華南金均配合政策方向,2025年調薪幅度原則比照公務人員辦理,預計調薪3%,其中如第一銀行每年都有晉級加薪2.5%,平均總加薪幅度可能會落在5%至5.5%。兆豐金暨兆豐銀行董事長董瑞斌近日多次提到,兆豐銀明年將比照公務人員調薪3%,但若加上每年晉級自然加薪逾1%,總計加薪幅度約5%。

自2016年起政院批准純國有銀行薪資與公務員脫鉤政策,每兩年可根據工作績效等因素進行薪資調整,且每次最高調幅5%,前一次調整的2023年,臺銀及土銀調薪5%。

立委賴士葆近日關切純國營銀行的員工待遇,認為人事行政總處對銀行福利管太多,並舉例現任臺灣金暨臺銀董事長凌忠嫄從彰銀到臺銀任職,薪水只剩原本的三分之一,凌忠嫄說,她個人事小,但確實金控或子公司員工待遇和福利,跟所有公民營金融機構均無法相比。

據了解,由於國營銀行的福利由人事行政總處主管,近日凌忠嫄也向人事行政總處爭取三項至少能跟進民營化行庫的福利,包括年終獎金上限4.4個月調升至4.6個月、生育補助一胎5,000元調高至10萬元,以及開放員工持股信託,可用於購買上市泛公股行庫的股票,一方面可鞏固公股經營權。

民營化行庫薪資較為彈性,年終主要由考核獎金、績效獎金、員工酬勞與超盈餘獎金等組成,尤其是相當有爆發力的員工酬勞及超盈餘獎金國營銀行皆無,因此整體薪資已不如民營化行庫。國營龍頭臺銀過往長年是最多人報考的行庫,近兩年已被合庫超越,對國營銀行攬才上也是警訊。
15 本公司113年11月21日第6屆第15次董事會決議通過,副總經 理陳姿宇將於114年1月16日屆齡退休。 摘錄資訊觀測 2024-11-21
1.事實發生日:113/11/21
2.發生緣由:本公司113年11月21日第6屆第15次董事會決議通過,副總經理陳姿宇將於114
年1月16日屆齡退休。
3.因應措施:依規定發布重大訊息。
4.其他應敘明事項:無。
16 八大公股行庫 明年加薪3% 摘錄經濟A 12 2024-11-14
八大公股行庫今年獲利頗豐,員工明年加薪有望。立委賴士葆昨(13)日在立法院財委會質詢時,關切公股行庫競爭力議題,認為如果不能「公公併」,就從員工待遇先做起,在場八大公股行庫董事長均舉手表示,明年確定會調薪3%。

賴士葆昨日在財委會詢問,今年泛公股銀行有大賺錢的董事長請舉手,上台的八大公股董座全都舉手;賴士葆追問,明年是否加薪3%,八大行庫董座均舉手。兆豐金董事長董瑞斌表示,該行明年將比照公務人員調薪3%,但若加上每年晉級自然加薪,總計加薪幅度約5%。

賴士葆另詢問百分之百國營銀行的員工待遇,並舉例說,臺灣金暨臺銀董事長凌忠嫄從彰銀到臺銀任職,薪水只剩原本的三分之一,對此,凌忠嫄表示,不論是金控集團或其子公司員工待遇和福利,跟所有公股和民營金融機構均無法相比。

財長莊翠雲說,民營化行庫調薪是公司治理一部分,至於國營事業則有相關法規限制。

立院財委會昨天審查財政部及所屬歲入預算,立委關注財政部對公股行庫間「公公併」的態度及子公司合併可行性,莊翠雲重申,銀行以外子公司合併仍要視相關綜效、工會立場、股東及國家整體利益考量。

立委郭國文詢及,如果公股金控直接合併不可行,而透過子公司下層併購也是可考慮方式,對於何種方式財政部應該有態度出來。莊翠雲回應,就銀行以外子公司合併對於相關綜效、工會立場、股東、員工、客戶權益及國家整體利益都要做考量。

立委羅廷瑋則質疑2010年青貸款上路以來房價飆漲,去年加碼新青安更變相吸引年輕人「入坑」,詢問貸戶斷頭比例,莊翠雲強調,新青安違約率僅0.04%,絕大部分貸款戶都是依約還本繳息。此外,沒有使用寬限期比例高達51%,申請寬限期三年者占14%,寬限期五年的為25%。

多位立委還批評日前台灣金聯人事案,新任董事長呂政璋就任僅三天下台。莊翠雲坦言人事案核定權在行政院,但由財政部簽辦,莊翠雲也說用人要謹慎,目前由總經理代理,新任董座人選會另做考量。
17 京站高薪搶人 樓管4萬起跳 摘錄工商A6版 2024-11-14
  針對軍公教明年調薪3%,因為今年金融業賺飽飽,泛公股金融機 構員工福利也受到立委關注,八大公股銀行董座13日在立法院財委會 上均表示,明年確定加薪,但沒有任何一家的幅度超過4%,多數是 比照公務員調3%。

  公股銀高層答詢立委明年加薪計畫,八董座全部舉手表示會調薪, 且調薪幅度不會超過4%,但至少會在3%以上,也就是約落在3%~ 4%,被立委認為「賺很多、加太少」。對此,兆豐金控暨兆豐銀行 董事長董瑞斌說明,雖然明年決定全面調薪3%,但若加上晉級調薪 ,平均調幅可望達5%。

  兆豐銀指出,配合政策方向,明年調薪幅度原則比照公務人員辦理 ,目前預計全面調薪3%,低於今年調幅,主要是考量總體經濟成長 率、物價漲幅及民間薪資持續成長等因素。針對近年獲利表現亮眼, 預估累計今、明兩年薪資調幅將優於軍公教調薪水準。

  合庫銀行說明,調薪計畫主要是參考最近三年經營情況、同業狀況 、公教人員調薪情形及物價水準等因素而定,鑒於行政院於7月拍板 同意軍公教自明年起調薪3%,合庫銀也將評估整體狀況後規劃明年 調薪事宜。

  土地銀行強調,調薪作業皆依主管機關調薪相關規定辦理,已與公 務人員加薪脫鉤,土銀去年全體員工調薪5%,今年未調薪,明年薪 資調整,將依規持續評估。

  臺灣金控暨臺灣銀行董事長凌忠嫄則坦言,整體金控集團與旗下子 公司員工的待遇以及福利,公股和民營是無法相比的。
18 臺灣金控 落實退休員工關懷 摘錄經濟B4版 2024-11-13
應對日益猖獗詐騙案件,特別是針對高齡者的詐騙手法不斷翻新,臺灣金控積極展現對集團退休員工的關懷,昨(12)日舉辦臺灣金控集團「防詐好給力,信託更安心」講座,邀請集團旗下銀行、人壽、證券及保經等公司的退休人員及眷屬參與。活動吸引上百名退休人員熱情參與,由臺灣金控董事長凌忠嫄主持,各子公司高層主管共襄盛舉,參與人員均感獲益良多,深深感念集團的用心。

此次活動由臺灣金控偕同旗下子公司共同合辦,邀請臺北市政府警察局防詐專家解析詐騙手法最新趨勢,以及由子公司臺灣銀行分享阻詐實際案例,並宣導利用信託機制,確保財產都是用在退休安養、醫療及長照,讓退休生活更安心。

臺灣金控董事長凌忠嫄致詞表示,員工是集團最寶貴的資產,無論在職或退休,集團始終秉持「以人為本」的核心價值,持續關懷每位員工的福祉,希望透過此次專業講座提升防詐意識,在面對詐騙時能夠冷靜應對,以及瞭解安養信託的重要性,為退休人員提供更全面的保障。

臺灣銀行112年度成功攔阻詐騙524件,金額高達4.1億元,於公股銀行排名第一;安養信託新承作件數亦為同業第一。

此外,該行也運用「臺銀問講,你問我講」Podcast平台,將「識詐與阻詐」及「信託與防詐」納入節目製作內容,讓更多民眾可以隨時隨地收聽。

臺灣金控致力持續照護集團退休人員,藉由多元化活動連結退休員工與集團的情感,並創造交流分享的平台,協助員工在退休後保持健康與幸福生活,進一步實踐企業社會責任,達成永續經營願景。
19 凌忠嫄:六路並進 帶台銀高飛 摘錄經濟A4版 2024-09-10
新任台灣金控兼台銀董事長凌忠嫄表示,為強化台銀的競爭力,她除了要爭取突破國營事業用人限制外,她還將六路並進鞏固台銀龍頭地位,讓台銀展翅高飛。

凌忠嫄從上月14日起接任台灣金控董事長暨台灣銀行董事長。凌忠嫄剛上任的幾周已分頭聽取各單位業務簡報,並要大家提出有那些困難可以協助解決。她表示,這家國營龍頭銀行的兩個痛點,「一個是人不夠,一個是系統太慢」。

凌忠嫄接受本報專訪時指出,2008年台灣金控成立時,是國內規模最大的金控公司,也是唯一公股金控,但沒多久,就被其他民營金控超車,目前只有旗下台銀的資產、存放款市占率仍維持第一。若做跨國比較,20年前同樣具有政府持股背景的新加坡星展銀行,資產規模不如台銀,如今已超越台銀並擠進全球前百大銀行。

凌忠嫄表示,不同於民營銀行,台銀是百分之百國營行庫,受限政府預算增資有很大難度,規模擴大速度慢很多,每年只能靠盈餘轉增資,並挹注其他子公司逐漸擴大,不過,台銀擁有龐大資產等利基,未來將從幾個面向努力衝刺。

第一,擴大核心業務,增加中小企業授信。目前台銀對大企業及中小企業授信比重約五比五,大企業有較高的議價條件,銀行獲利相對限縮,未來若多聚焦在中小企授信,除扶植中小企發展外,也有助提升收益。

第二,掌握市場變化,資金做最佳配置,創造收益。凌忠嫄說,這兩年經濟、金融市場變化大,未來要隨時觀察國際市場變化,強化財務投資,像是升息時,布建債券部位,降息時,就可獲得資本利得收益。

第三,強化財富管理及個金業務。台銀過去對財管業務著墨較少,薪轉戶在這開戶卻沒有在這理財,凌忠嫄說,財務規畫是愈年輕做愈好,財管業務對銀行來說可以增加手續費收入,「幫客戶做好終身財務規畫,也是件非常有意義的事,不是只著眼銀行想賺錢。」

第四,活化資產。台銀有很多資產,包括舊有房舍整理後出租,甚至古蹟也可活化,希望未來不動產活化的收益比重可以逐年增加。

第五,強化數位金融。運用金融科技,提升銀行內部作業效率,也提高對客戶的服務品質,增加黏著度。凌忠嫄也希望未來能加強AI技術的運用,目標是提升對客戶服務,客服問題多元,未來若能建構好資料庫,每位客戶的問題就可以從系統快速取得答案,透過生成式AI去回答個人化問題,若無法回答時再由真人介入,這需要累積很強的資料庫。

第六,擴大海外據點,提升海外收益比重。凌忠嫄說,台銀目前在海外有11家分行、11家辦事處,海外收益占全行收益比重相對低,未來希望能逐步提高。基本上也是跟著台商的腳步去的,像是台積電去投資的日本、美國、德國。除了台積電去的地方,還有新南向地區,都是未來布局的重點,凌忠嫄說,像是印度擁有人口紅利,台銀在孟買也有蹲點,未來考慮升格分行。
20 銀行公會改選龍頭 10/1登場 摘錄工商A 12 2024-09-10
  銀行公會9日召開理監事會議,確認將發函給各旗下會員銀行公會 ,除請會員公會確認出席代表、新任選舉人,並於10月1日召開會員 代表大會改選新任理事長,據觀察,目前以兆豐金控暨兆豐銀行董事 長董瑞斌、臺灣金控暨臺灣銀行董事長凌忠嫄的呼聲最高。

  9日銀行公會報告事項中,報告前銀行公會已由常務理事互推後, 由合庫銀董事長林衍茂出任代理理事長。會中討論聘請多人出任顧問 ,包含前理事長呂桔誠、雷仲達及臺灣金董事長凌忠嫄、兆豐金董事 長董瑞斌、華南金董事長陳芬蘭、土地銀行董事長何英明、彰化銀行 董事長胡光華、板信銀行董事長謝娟娟。

  銀行公會理事長過往多由臺灣銀行董事長兼任,之前原臺銀董座呂 桔誠已經擔任二屆理事長,任滿無法再連任,因此卸任銀行公會理事 長,之後由前兆豐金控暨兆豐銀行董事長雷仲達接任理事長,現在隨 雷仲達卸任後,新任銀行公會理事長呼聲最高即是董瑞斌、凌忠嫄。

  金融人士指出,董瑞斌、凌忠嫄過去在金融業評價相當具有口碑, 董瑞斌曾接任第一金董事長、合庫金董事長等,展現良好經營績效; 凌忠嫄在國庫署署長任內拿回彰銀的公股經營權,讓外界印象深刻, 她也曾出任土銀董事長、輸出入銀行理事主席等職,經歷完整。未來 不管是董瑞斌或凌忠嫄出任銀行公會理事長,都將帶領銀行業持續穩 步前進。

  另外,銀行公會9日通過憑證政策管理委員會主任委員李宗賢因本 職華南銀行副總經理退休,請辭主任委員,經理事長核定由華銀副總 經理黃守良接任。

  銀行公會依金管會函示,修正「金融機構作業委外使用雲端服務自 律規範」,並轉知會員機構。銀行公會指出,這次自律規範主要因應 金融機構運用導入雲端運算、雲端儲存等新興技術的多樣化,以提升 數位轉型及金融服務敏捷彈性。因此依照金管會「金融資安行動方案 」要求,強化金融機構建構完整風險管理及控管程序等,訂定自律規 範,以提升金融機構使用雲端服務管控措施。
 
第 1 頁/ 共 2 頁 共( 39 )筆
 
 
免責聲明:
本站為未上市、興櫃股票資訊分享社群網站從不介入任何未上市股票買賣、交易,相關資訊若與主管機關資料相左以主管機關資料為準
內容如涉及有價證券或商品相關之記載或說明者,並不構成要約,使用者請自行斟酌,若依本資料交易後盈虧自負。
 
回到頁首